Löneskillnader mellan män och kvinnor scb

Posted on by proskamata

För kommunal sektor varierar den genomsnittliga månadslönen från 23 i Östra Mellansverige upp till 24 i Småland med öarna. Bilden visar fördelningen av män och kvinnor på chefsposter. Så skillnaderna har minskat, men det går långsamt, säger Lena Bernhaldtz. Eftersom motsvarande löneuppgifter för personliga assistenter inte finns för åren innan kan uppgifterna inte jämföras bakåt i SCB:s statistik. Alla våra årsrapporter Rapporten om lönebildning och jämställdhet Lön för mödan Löneskillnader mellan kvinnor och män Övriga publikationer Beställ våra trycksaker.

Dating room [KEYPART-2]

Postadress Box 82 Stockholm. Besöksadress Österlånggatan 43 Stockholm.

Är lönediskriminering en myt? (Opinion live)

Tel: 40 E-post: info mi. För att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader ska arbetsgivare använda lönekartläggning som metod. Där granskas och analyseras bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor. Enligt regeringen är lönegapet ett tydligt uttryck för kvinnor och mäns olika möjligheter i arbetslivet och ser lönekartläggning som en viktig del i jämställdhetsarbetet.

Senaste rapporten om lön och löneskillnad

Lönegapet mellan kvinnor och män är 12 procent löneskillnader mellan män och kvinnor scb kvinnor jobbar gratis 58 minuter om dagen, enligt årets siffror från Sveriges kvinnolobby. Baserat på en vanlig arbetsdag mellan innebär det att män får betalt hela dagen medan kvinnor slutar få betalt efter För sex år sedan var lönegapet större och kvinnor slutade då få betalt efter Lathund om jämställdhet Kvinnor har högre utbildningsnivå än män.

Alla statistiknyheter för denna statistik. Missa ingen viktig statistik Prenumerera på statistiknyheter. Namn Typ Datum Jämn fördelning av makt och inflytande Excel-fil Ekonomisk jämställdhet Excel-fil Jämställd utbildning Excel-fil Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Excel-fil Jämställd hälsa Excel-fil Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Excel-fil Namn Typ Datum I och utanför arbetskraften Excel-fil Entreprenörskap och företagande Excel-fil Utbildning och forskning Excel-fil På tal om kvinnor och män Namn Typ Datum Lathund 1.

Befolkning Excel-fil Lathund 2.

Här är medellönen högst i Sverige 2018/2019

Hälsa, vård och omsorg Excel-fil Lathund 3. Utbildning Excel-fil Lathund 4. Tidsanvändning Excel-fil Lathund 5.

Så funkar en pantbank Hur går affären till? Även uppgifterna över andelen anställda som arbetar deltid baseras på löneundersökningen. Läs mer. Vilket är den troligaste huvudsakliga faktorn för löneskillnader? Medellönen i Sverige skiljer sig lite ifrån medelinkomsten i Sverige trots att det nästan är samma sak.

Föräldraförsäkring Excel-fil Lathund 6. Några exempel: Miljödepartementet 94 procent, Konjunkturinstitutet 83 procent och Allmänna reklamationsnämnden 92 procent. Det får vi ofta höra från våra medlemmar, och ST har också satt jämställdhet som ett prioriterat område. Den SCB-statistik som redovisas på detta uppslag är ett urval.

Vi har valt ut myndigheter där minst hälften av de anställda ingår i jämförelsen.

Dathing dathing [KEYPART-2]

För att en individ ska ingå krävs att det finns minst en jämförelseperson av det andra könet som »stämmer» på alla punkter: ålder, utbildningsnivå och arbetets svårighetsgrad enligt den statliga TNS-klassningen. Klassificeringen i TNS innehåller 83 »familjer» som beskriver arbetets art, till exempel platsförmedling, kriminalvårdsarbete, personalarbete och juridiskt utredningsarbete. Hoppa till huvudinnehåll.

  • Lathund 5.
  • Testet som mäter om du riskerar bli sjuk av trötthet 30 augusti
  • Enligt regeringen är lönegapet ett tydligt uttryck för kvinnor och mäns olika möjligheter i arbetslivet och ser lönekartläggning som en viktig del i jämställdhetsarbetet.
  • Män dras i större utsträckning till problemlösning i privat sektor.
  • Man vet ändå att en del av skillnaden beror på att män oftare än kvinnor har arbetsledande befattningar, vilket ger dem högre lön.

RSS-flöden Sök. Kvinnor får lägre lön för samma jobb. ST har tagit fram statistik som mer preciserat än tidigare visar löneläget för kvinnor och män i staten. Resultatet tyder på att myndigheternas lönesättning fortfarande missgynnar kvinnorna.

Tweet Widget.

Löneskillnaden

Dela på Facebook. På nästan tre av fyra statliga myndigheter har kvinnor lägre lön än sina manliga kollegor med samma arbetskrav, utbildning och ålder. Måste bli tuffare På ett fyrtiotal myndigheter är kvinnolönerna bara 95 procent av männens eller lägre.

Spanking (giving) [KEYPART-2]

Om Ekonomifakta Om oss. Tillgänglighet Ordlista In English Dataskydd.

Anahi [KEYPART-2]

Ekonomifakta använder cookies. Genom att fortsätta att använda siten godkänner du detta. Jämför gärna fler yrken i privat sektor.

Det betyder att det ojusterade lönegapet är 10,7 procent. Bilden visar fördelningen av män och kvinnor på chefsposter.

Jämför gärna fler yrken i i kommunal sektor. SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor. Få Assistanskolls artiklar i din brevlåda! Prenumerera på nyhetsbrevet. Kommentarer på Assistanskoll är anonyma och förhandsgranskas eftersom tystnadsplikt gäller för många inblandat i assistans.

Tantric [KEYPART-2]

Läs gärna våra kommentarsregler. Assistanskoll jämför anordnare av personlig assistans och ger svar på frågor som påverkar valet av assistansanordnare.

Food Sex [KEYPART-2]

Läs om Assistanskolls bakgrund och syfte. Alla artiklar sorterade efter datumtemaeller nyckelord. Lagar, föreskrifter, rapporter och utvärderingar.

2 comments